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Customer Testimonials
領導力訓練
Mastermind 工作坊
Leadership Game 工作坊
領導力訓練
“一開始其實認為「領導力」跟自己現階段的職涯發展目標沒什麼關係,畢竟自己還不是管理職。但是開始訓練之後才發現原來「領導力」不只是在於字面上的「領導」,而是包含很多不同的必要技能,例如溝通、自我成長、獨立思考等等。在訓練中 Dave 透過自身經驗分享討論、提問,讓原本的理論概念具體化,並且以每週設定三個小目標的方式循序漸進的方式帶入領導力的觀念。不管是在生活還是職場,都對我有很大的幫助。”
黃小姐
時尚業專案經理
“學習完領導力的課程,我深刻體會到領導不僅僅是指揮他人,更重要的是如何領導自己。人生很長,我們在社會中扮演多重的角色,需要學習良好的溝通技巧和團隊協作,才能與長輩、晚輩、同輩之間建立良好的關係。領導力不是一個靜態的概念,而是需要不斷學習和成長的過程。這段學習經驗使我更加明白,真正的領導者是能夠引領他人實現共同目標並共同成長的人。期待能將這些觀念分享給更多人,共同建構一個積極互相信任的領導文化。”
陳先生
管理顧問
“自我對話教會我如何運用正向思維的架構,強調了我的想法在這過程中的重要性(你的限制在於自己的想法)。在職涯討論中,Dave 深入剖析了領導的各種方向(向上/向下/平行)及關鍵策略,這些深入探討對實際應用有很大的幫助。”
陳小姐
科技業
“真的很感謝 Dave 從一開始申請學校到找工作到現在職涯發展都幫助我非常非常多。雖然還需要時間去練習改變,但比起開始訓練之前的茫然,我真的感覺自己已經成長了多。現在有了努力的目標跟方法!希望未來的我也能夠用自身的經驗去幫助別人 :)”
黃小姐
“透過 Dave 的領導力訓練,將能有架構地學習領導者的思維,在對話中重新爬梳且反思自己過往的經驗,從不同角度換位思考,了解自己擅長與不足之處,做為未來邁向一名成功領導者的養份。無論工作上在什麼職位、或日常生活擔任什麼角色,人人都能成為領導者,與他人建立連結,創造正面影響力。”
郭小姐
科技業行銷
“學習領導力是探索自我與他人之間連結的雙向學習旅程,有助於培養自我洞察力、深入了解自我與他人,同時拓展與他人連結的能力,激勵我們共同成長。 領導不僅是權力和位置的彰顯,而在於建立連結,啟發他人及擁有正面的影響力。善意溝通,建立信任與培養共鳴是實踐領導的關鍵。真正的領導者是透過與他人連結、啟發和影響來發揮作用,領導自我與團隊走向成功與成長。“
陸小姐
科技業分析師
Mastermind 工作坊
“透過數週針對書籍內容的討論,學到很多東西,特別是21 Laws of Leadership帶給我很多啟發。”
劉小姐
科技業
“討論帶來很多有趣的觀點,也讓我省思自己在職場中的行為,讓我進一步把學到的原則帶到生活當中,謝謝Dave!”
林小姐
軟體業
Leadership Game 工作坊
“透過抽卡討論許多深度的價值觀,也藉此機會整理跟反映自己的思緒。此外,與同儕的交流能夠討論跨組織的狀況,透過參考不同組織、成員的想法,更能引發反思。是一個不僅適合組織內,也適合跨組織交流的工作坊。 ”
張小姐
好域股份有限公司(Happ. 小樹屋) 共同創辦人
“深入認識其他參加者,學習表達想法,給別人feedback,得知別人對自己或自己表現的看法,可以跟其他參加者交流,學習和參考別人在領導/溝通/時間管理/項目管理的技巧。”
許小姐
電商
“Dave有引導我更細回答問題讓我可以更了解自己和自己的目標,得到其他參加者的feedback”
林小姐
商務經理
“很難得有這麼有意義的機會大家一起大家一起透過討論成長”
甘小姐
顧問
“遊戲中的卡片問題都蠻值得思考的,從大家分享的經驗中也學到好多不同的應對方式跟態度,真的收穫良多:)”
張小姐
自由業
”第一次體驗,透過遊戲可自省之外也能更加認識夥伴。“
陳小姐
法律顧問
“透過大家的故事產生共鳴,並學到一些努力的方向及方法!”
黃先生
音樂藝術